企业养老保险管理局机构设置
全局共设五个科室，分别为：在职职工管理科、稽核科、基金管理科、离退休管理科和办公室。
科室职责
一、办公室
（一）综合协调机关政务，做好年度工作计划、工作总结，建立健全机关各项规章制度；
（二）负责本局企业养老保险信息系统的建设管理和维护工作；
（三）承办信息化建设、应用、管理、数据安全及企业养老保险数据库管理工作；
（四）负责人事、教育、培训、党建、文秘、档案、统计、工会、信访、宣传、综合治理、计划生育、安全保卫、接待和后勤保障等工作；
（五）负责其他各项临时性工作。
二、基金管理科
（一）贯彻落实企业养老保险基金管理有关法律、法规，规范养老保险基金财务管理行为；
（二）编制企业养老保险基金收支预、决算并组织实施；
（三）承办企业养老保险做实个人账户基金的归集和上解；
（四）负责企业养老保险基金收入、支出及结余基金的管理使用；
（五）负责企业养老保险财务统计工作。
（六)协助做好离、退休人员养老金和供养直系亲属待遇的发放及参保职工基金转移工作；
（七）、负责机关经费预、决算的编制、执行及核算管理工作。
三、稽核科
（一）拟定企业养老保险稽核工作规范、业务规划及参保单位养老保险稽核工作；
（二）负责养老保险内部控制制度建设并组织实施；
（三）负责本级内部业务经办审核工作；
（四）负责离、退休人员养老保险待遇及供养直系亲属待遇的防冒领工作；
（五）负责建立健全企业参保人员缴费台帐、信息库及参保人员养老保险个人账户的记录和管理；
（六）受理养老保险经办管理及冒领待遇举报案件的查处。
四、在职职工管理科
（一）负责各类企业单位和个体工商户、灵活就业人员养老保险的参保登记工作；
（二）负责缴费基数的申报、审核工作；
（三）负责企业养老保险扩面、征缴、清欠工作；
（四）负责参保人员养老保险个人账户对账单的发放及核对工作；
（五）协助做好养老保险计算机信息系统的补充、完善及参保人员缴费台帐和信息库的健全；
（六）协助做好参保人员需一次性结清的核算工作；
（七）参与有关企、事业改制、破产工作。
五、离退休管理科
（一）负责参加企业养老保险人员的退休资格复核、退休待遇计算和离、退休人员养老金调整工作；
（二）承办离、退休人员死亡待遇结算及供养直系亲属资格审核、待遇计算等工作；
（三）负责做好离、退休人员养老金和供养直系亲属待遇的发放及一次性待遇支付工作；
（四）负责做好离、退休职工档案的管理工作；
（五）负责推进离、退休人员社会化管理服务工作和拟定管理服务活动经费的使用计划；
（六）负责指导社区开展有益于离、退休人员身心健康的各种活动和社区保障建设工作；
（七）协助做好离、退休人员养老保险待遇及供养直系亲属待遇的防冒领工作。
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